(Askeri) SİVİL PERSONEL MANAJMANI; SİVİL PERSONEL YÖNETİMİ: Tecrübeli ve sivil bir iş gücünün geliştirilmesi ve yönetimi; Bu yönetim; personel tedarik ve yerleştirmeyi, iş değerlendirmesi ve ücret tahsilini, teşvik primlerini, haberleşmeyi, memur münasebetleri ve moral konusunu verim takdirini, eğitimi ve meslek geliştirmesini içine alır
(Askeri) İHTİYAÇ FAZLASI SİVİL PERSONEL: Daha önce uluslararası sivil bir kadroya atanmış, ancak NATO sivil personel yönetmeliğinin 45.65 maddesine raporla sayılan ve NATO statüsünü muhafaza eden uluslararası personel
(Askeri) GEÇİCİ SİVİL PERSONEL: Geçici olarak bulunmayan personelin yerine ya da ulusal veya uluslararası işgücü tavanından geçici olarak fazla personelin görevleri üstlenmesi için geçici olarak sivillerin kullanılması